ВЕБИНАР

Топ вопросы по применению дисциплинарных взысканий

19 апреля в 09:00 Мск

Ошибки в оформлении дисциплинарных взысканий, особенно такого вида взыскания как увольнение по соответствующим основаниям, могут привести к судебным спорам, отмене приказа и восстановлении работника.
На вебинаре разберем, как правильно оформлять дисциплинарные взыскания, какие сроки необходимо соблюдать и как зафиксировать нарушение, чтобы избежать проблем. В ходе вебинара рассмотрим практические примеры, проанализируем типичные ошибки и поделимся полезными рекомендациями.

Программа вебинара

1. Как наказать работника в соответствии с Трудовым Кодексом РФ– три вида дисциплинарных взысканий. Рекомендации по формулировкам в ПВТР.

2. Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки. Процедура увольнения - общие правила.

3. Особенности процедуры увольнения и судебная практика при использовании разных оснований расторжения трудового договора за дисциплинарные проступки:
3.1. Неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
3.2. Прогул
3.3. Нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения
3.4. Разглашение коммерческой тайны и персональных данных
3.5. Совершение по месту работы хищения, установленного приговором суда
3.6. Утрата доверия
3.7. Совершение аморального проступка работником, выполняющим воспитательные функции.

4. Особенности наложения дисциплинарного взыскания на дистанционных работников. Как уволить дистанционного работника, который не выходит на связь более двух дней подряд?

После участия

в вебинаре вы получите

Запись, презентации, алгоритмы и памятки

Конкретные примеры судебной практики

Стоимость участия – 670 руб.

Участвовать

Нажимая на кнопку "Участвовать" вы принимаете "Соглашение об обработке персональных данных"